2019 AED講習会

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先日、衛生委員会が主体となってAEDの講習会が行われました。

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2015年4月より、フリーダムは AED(自動体外式除細動器)を設置 しました。
幸いにもこれまで使うことはありませんでしたが、設置後数年経っているため
前回の設置時に講習を受けた人は知識のブラッシュアップを
設置後に入社した人は、AEDについて一から学習してゆきます。
(参考: オムロン様 AEDページ


まず講師の方から、下記について伺いました。
 ・心停止とはどういったものなのか?
 ・一刻も早くAEDを使うことが何故重要なのか?

また、併せて行うべき救急処置の手順とそのコツ、119番通報について教わります。

119番通報をこれまでしたことがある人、と質問されるとパラパラと手が挙がりましたが
やはりかけたことの無い人も多いようです。


実際電話をかける際、何をどのように伝えたら良いのか迷わないために
119番通報する人が、必ず伝えるべきことを教えて頂きました。

 ・「救急」の要請であること(火事か、救急かと確認されるため)
 ・現在地(自販機などが近くにあれば、住所の記載があるそうです)
 ・誰が(おおよその年齢や性別)
 ・どのような症状なのか(意識が無いなど)

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続いて、近年普及しているAEDにはどのような種類があるのか、
また実際のAEDを使って、どのように操作するかを見せて頂きました。

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黄色くて四角い方が、これまでフリーダムに設置していたAEDで
赤くて丸い方が、今回設置される新しいタイプのAEDです。


そして、実際に人形を使っての練習を行いました。
講師の方にお手本を見せていただき、胸骨圧迫の練習です。
胸の中央部を、手の付け根で、5センチ程沈みこむように押します。

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交代のタイミングを図るのが難しく、うまく連携が取れなかったり
1分間に110回を目安として圧迫を繰り返すのがなかなか大変だったりと
いろんな気づきがありました。


その後、倒れている人(意識が無く、呼吸も止まっている)を発見したという設定で
2グループに分かれ、下記の流れを通して練習しました。

①倒れている人の反応を確認
 倒れている人のところへ行く際は、まず自分と周囲の安全確認をしっかりと。
 声を掛けながら両肩を叩いて、意識があるかを確認。
 弱めの力から徐々に強くして、反応を見ること。

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②周囲に応援を求める
 周りの人の名前が分からなくても、そこの眼鏡をかけた男性、など具体的に指名する。
 119番通報する人、AEDを取りに行く人、胸骨圧迫の交代要員などたくさんいた方が
 良い。

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③呼吸の確認と胸骨圧迫の開始
 呼吸の有無は胸の上下動があるかを確認、自発呼吸がなければすぐに
 胸骨圧迫を始める。
 また、人工呼吸はできなければ無理にする必要はないとのこと。

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④AED到着、装着と心電図測定・電気ショック
 AEDを使用すると、自動で音声ガイダンスが流れるので、それに従って
 落ち着いて使うこと。
 救助に入っている人は、電気ショック時のみ一旦全員離れること。

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⑤救急隊到着・引継ぎまで繰り返し行う
 電気ショックが終わったら速やかに胸骨圧迫に戻ること。
 ここで手を止めず、いかにスムーズに続けるかが大事で
 一度装着したAEDは、救急隊に引き継ぐまで外さないこと。

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実際に機械に触れ、練習したことですこし心構えができた気がします。
ただ、社員全員が健康で、AEDを使う機会が無いと良いなとも思いました。

お疲れ様でした!

2019年入社式

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4月に入り、今年も入社式が行われました。
今年入社された新人さんは4名。


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社長からの挨拶の後、一人一人に辞令が手渡されます。

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大勢の社員の前ということもあってか、やや緊張気味に見えましたが
少しずつフリーダムの雰囲気に慣れていってくださいね。

そして、新たにフリーダムへ力を貸して頂けることになった、大ベテランの毛利さん。
長年の経験や、そこから得た知識・ノウハウを教えていただきます。

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最後に全員で一枚。

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最後に、新人さんと毛利さんに恒例のインタビューをお願いしましたので
そちらも併せて掲載します。これからのご活躍を期待しています!

・フリーダムの印象はいかがですか?
米澤:先輩方が本当に優しくてとても暖かい会社という印象を受けました。
   これから少しずつ馴染んでいきたいです!
西村:社内の雰囲気が暖かくて良いです。
   先輩方が皆さん優しいので、とても心強いです。
中島:先輩社員がいい人ばかりということが一番の印象です
伊藤:先輩方が接しやすく、たくさんお話ししてくれるのでとても嬉しいです。

毛利:お聞きしているより、はるかに若くてフレッシュというのか"第一印象です。
   人生でいうと青年期、しなやかでいくらでも伸びるという印象です。

・特技は何ですか?
米澤:中高6年間バスケットボール部に所属していました。
   ポジションはPG(ポイント・ガード)という所で、
   主にボール運びやパス回しをしていました。
西村:歌うことです。
中島:特技は強いて言うなら指パッチンでしょうか・・・
伊藤:ダンスです。

毛利:特技ではないですが、山登り(岩登りや雪山はしません)が好きです。
   特に縦走(尾根筋をたどって何日か歩くこと)が好きです。
   興味のある方はメールをください。

・今はまっている事は何ですか?
米澤:最近は将棋にハマっていて、この前初段に昇段しました。
   将棋をやっている方がいらっしゃれば是非一緒に指したいです!
西村:最近は、映画の影響でQUEENにはまっています。
中島:はまっていることは格闘ゲームとキャンプです
伊藤:キャップ、蓋を強く締めて次開けるとき苦労することです。

毛利:1)安いデジタルアンプや真空管アンプを使った貧乏オーディオで
     クラシックを聞くことです。
   2)NHKのブラタモリを見て、地層や岩石の観察にはまっています。

・最後に、フリーダムでどのように活躍したいか、意気込みをお願いします。
米澤:まだまだ覚えなければならないことがたくさんありますが、
   早く一人前と認めてもらえるようになりたいです!
西村:色々な事を経験して、会社の発展に貢献できるようになりたいです。
中島:今はまだ入社したてで右も左もわからないですが、早く仕事を覚えて
   フリーダムの戦力になれるように頑張ります
伊藤:今は皆さんにたくさん迷惑をかけてばかりですが、いつかお仕事を
   こなせるようになって1番褒めてもらえるように頑張ります。

毛利:わたしは空調自動制御の仕事を25歳から30年間やってきました。
   今振り返ると、当時は恥ずかしいほどローテクな世界でした。
   とはいえ、基本となることは、今も変わっていないと自負しています。
   どういう風に貢献できるかは乞うご期待ですが、
   未来に向うフリーダムの一助になりたいと思っています。

2019年 十日えびす

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「商売繁盛で笹もってこい!」で活気あふれる十日戎に今年もやってまいりました。

今宮戎への道中
屋台に縁起物が数多く並んでいて目移りしちゃいます。


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どこを見ても人、人、人の大賑わい。迷子になりそうな人混みです!
(実際に同行者が迷子になりました...。)

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福娘さん達の笑顔が眩しいです!

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ひとしきり境内を巡り
御祈祷をして頂き、商売繁盛を願い今宮戎を後にします。

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出店も沢山あり目移りしちゃいます。
竹中社長にお土産のベビーカステラを買っていただきました!(社内で大好評!!)

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屋台巡りの道中
宝恵かごを見ることが出来ました!
福のオーラが伝わってくるような気がします。

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今年は福笹を3本頂いたので例年の3倍"えべっさん"の福にあやかれますように!
商売繁盛!!

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※写真に無いもう1本は別室で福を発してくれています。

新年のご挨拶

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~謹賀新年~
昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので、
何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝とお取引先各社様、協力会社各社様の益々のご発展を心より
お祈り致します。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

平成31年 元旦

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株式会社フリーダムは、誠に勝手ながら、2018年12月28日(金)~2019年1月6日(日)まで、年末年始休業とさせていただきます。

新年は、1月7日(月)から通常営業でございます。

ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

安全講習会

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今年も残すところ、1ヶ月。日に日に慌ただしくなってゆく中
忙しい時だからこそ、初心に帰ろうということで
安全委員による、安全講習会が行われました。

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まずは、リスクアセスメントの説明からスタート。
リスクアセスメントが何故大切なのか、その為にはどうすればいいのかなど
スライドを見ながら確認していきます。

リスクアセスメントの説明が終わった後は、実習として
実際の作業を想定した例題から、危険の想定と対策を考えました。

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次に、ビデオを鑑賞します。
「感電事故の救急処置 ~もし、あなたが事故現場に直面したら~」
現場で作業を行うことも多いため、救急処置の知識はとても大切です。
なお、フリーダム社内にも、2015年よりAEDが設置されています。


最後に、フリーダムの安全管理体制と、安全衛生方針を確認して終了です。
お疲れ様でした。

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年末に向け、更に忙しくなってくるかとは思いますが
どうぞ怪我や事故に気を付けて、ご安全に!

【大阪北部地震】社員全員の無事を確認しましたが、ほとんどの社員は本日の出社、現場直行ができないと思われます。関係各位にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承のほどお願い申し上げます。

2018年のセキュリティ研修会が行われました。

これは毎年、弊社のセキュリティ委員会が行っているもので
全従業員のセキュリティに対する意識や知識の向上を目的としています。
また、セキュリティに関わる社内の内規なども、併せて確認します。

業務中に気を付けるべきポイントとして
今年、特に注意喚起されたのは以下の点でした。

・パスワードの作成・管理について
・標的型攻撃について
 (参考)IPA 「そのメール本当に信用してもいいんですか?
        -標的型サイバー攻撃メールの手口と対策-」

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IPA(情報処理推進機構)が公開している動画を観たり、
質疑応答などを行って、1時間程で研修は無事に終了しました。

入社してまだ間もない新人から、長年参加しているベテラン勢まで全員が参加する
この研修。毎回新たなトピック(今回は標的型攻撃)が出てくることに驚きます。
そして、定期的に新しい知識を得ることの大切さを感じました。

2018年度の事業方針説明会が行われました。

事業方針説明会とは、社員全員が参加して毎年開催されているもので
社長自ら司会を務め、今後の事業計画や昨年度の振り返りなどを行います。

・事業計画について
・昨年度の目標と実績
・今年度の目標と活動方針 などなど

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社外秘のため詳細はお伝えできませんが、昨年度の目標で達成できた点や、改善が
必要であった点を全体、各部門ごとに振り返り、その結果が今年の目標や活動方針に
反映されます。
今年は働き方改革のひとつとして、残業時間の削減についても盛り込まれました。

少しずつ変化してゆくフリーダム。
また、新たな期が始まりました。


4月に入社した新人さんの歓迎会が行われました。
今回の会場は、香港海鮮飲茶樓心斎橋店さんです。

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緊張している新人さんたちと、

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すっかりリラックスして司会を担当するのは、昨年新人さん側だったこの二人。
今年からは先輩ですね!

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それでは、乾杯!!

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美味しそうなお料理が、次々と運ばれてきます。
すごいボリュームです!

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空腹も一通り落ち着き、先輩に付き添われた新人さんが
各テーブルを回っていきます。

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先輩社員からの質問コーナーもありました。
顔と名前を、早速覚えて貰えたでしょうか?
(ちょっと、皆ふわふわと酔っぱらっていますけど。。)

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締めの挨拶を頂いて、無事閉会。
お疲れ様でした。

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最後に、新人さんにインタビューをお願いしましたので
そちらも併せて掲載します。これからのご活躍を期待しています!

・フリーダムの印象はいかがですか?

當麻さん:先輩たちが温かく、優しく接してくださって嬉しいです!
岸本さん:先輩方が優しく、色々と気遣ってくださるので、とてもありがたいです。
熊中さん:先輩方に優しく教えていただけるのでとても嬉しいです。

・特技は何ですか?

當麻さん:人に柔らかく接する事が出来る。
岸本さん:作曲です。
熊中さん:ピアノを弾くことです。

・今はまっている事は何ですか?

當麻さん:少し遠出して観光をした後、銭湯に入浴することです!
岸本さん:作曲ですが、今は自宅に環境が無いので、出来るだけ早く整えたいです。
熊中さん:部屋のレイアウトを考えることです。

・最後に、フリーダムでどのように活躍したいか、意気込みをお願いします。

當麻さん:まだまだ右も左も分からない状態ですが、早く1人前になって仕事を
     こなせるよう頑張ります。
岸本さん:今は、色々な方に迷惑をかけてばかりですが、いずれは、頼りにして
     もらえるような存在になりたいです。
熊中さん:まだまだ入社したばかりで分からないことだらけですが、会社の力に
     なれるように頑張ります!

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