2019年 安全大会

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安全・衛生委員主導で、今年も安全大会が開催されました。

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これは、年に一度フリーダムの社員全員が参加して行われるもので
竹中社長の開会宣言の後、安全衛生方針や管理体制を再確認し、
今年の安全目標4つについて、説明を受けました。

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また、今年入社した社員も多いので、安全委員からも
KY活動やKYシートについてや、感電事故への注意喚起、
そして熱中症対策など丁寧に説明がありました。

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特に熱中症については、これから暑い季節になるため
ビデオ鑑賞を行った上で、現在フリーダムで準備している
対策グッズの使い方について、しっかりと説明されました。

全員に配布しているネッククーラーや
今年から新たに常備した塩飴・タブレット、
空調服の予備バッテリーなどなど。


これから数カ月に渡り、暑い季節が続きます。
無事故・無災害で、どうぞご安全に。


本日は、5・6月に入社された新人さんの歓迎会と、暑気払いです。

今回お世話になったのは、ムーラン様
川べりでのんびりBBQです!

美味しそうなお肉にお野菜、海鮮、少し珍しいところではパンもありました。

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サラダやポテトなどのサイドメニューも。

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竹中社長からご挨拶の後、いよいよ乾杯!

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鉄板の周りが、一気に賑わいます。

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とっても美味しく焼けました!
暑いので、ドリンクも進みますね。ドリンクカウンターにも列ができています。

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すっかり日が落ち、みなさんの食欲が一通り落ち着いたところで
この会の主役・新人さんのご挨拶とインタビューです。

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続いて、抜き打ち??で、ひと月先に入社していた新人さんたちにも
マイクが向けられます。

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幹事さんから繰り出されるトリッキーな質問に、ちょっとタジタジな様子も。。苦笑


社員からの質問タイムも設けられ、少しお互いの理解が深まった気がしますね。

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最後は恒例の一本締めで。
お疲れ様でした。暑さはこれからが本番ですが、頑張りましょう...!

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先日、フリーダムの創立30周年記念式典が行われました。
30周年ということで、来賓の方をお招きしての式典です。

会場は、ザ・ガーデンオリエンタル大阪様。 

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定刻になると、会場が暗転。
悪路を猛スピードで疾走する車が映し出されると、会場の視線はスクリーンへ。
ちょっと格好良いCM風のムービーで、これまでのシステム開発の歴史を振り返ります。

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そして、某映画の有名(?)キャラクターたちがスクリーンを飛び出して登場。
怪しいダンスを披露するも捕まってしまったり。。

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ここで、大きくブザー音が鳴り響き、本編が始まりますとの表示が。
まるで、お目当ての映画が始まる前のようなワクワクとした気持ちになったところで
式典のスタートです!




司会から簡単なご説明をさせて頂いた後
まずは、竹中社長のご挨拶です。

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続いて、来賓の皆様のご紹介に移ります。
お忙しい中、ご臨席頂きましてありがとうございます。

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来賓を代表して、式典の前半と後半にご挨拶を頂戴しました。

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フリーダムの創業者・植田さんから、乾杯のご挨拶を頂きます。
オシャレで、豪華なディナーが運ばれてきました!

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お食事と並行して、永年勤続者表彰が行われました。
勤続20年・10年以上の対象者を一人ずつ表彰します。

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表彰者の皆様、おめでとうございます!




また、今年4月に入社した新人さんの紹介も併せて行いました。
入社式から少し経って、社内の雰囲気にも慣れてきました。

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ここで、各テーブルの様子です。
普段より少しグレードの高い会場、そして来賓の皆様をお招きしての式典ということで
やや緊張気味だったスタート時と比べ、緊張が解れてきた頃でしょうか。

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式典も後半に差し掛かり、倉橋さんによるフリーダムの歴史紹介・クイズが
行われました。
懐かしい写真がスクリーンに映ると、あちらこちらで昔話に花が咲きます。

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続いてのフリーダム歴史クイズは、LINEを使って行う四択早押しクイズです!
QRコードを読み込んで、登録が完了すると参加できます。
さて、何問分かったでしょうか?

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楽しい時間はあっという間に過ぎるもの。
フリーダム30周年記念式典も、終了の時間になりました。

せっかくなので、最後に全員で集合写真を一枚。

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これまでの30年、フリーダムは皆さまの御蔭で日々成長して参りました。
これからも、皆さまの御役に立てますよう一層努力してまいりますので
ご指導・ご鞭撻の程、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

2019 事業方針説明会

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先日、2019年度の事業方針説明会が開催されました。

事業方針説明会とは、フリーダムが毎年行っているもので
社員全員が出席し、昨年度の振り返りや今後の事業計画について
社長から直接説明を受けます。

主なトピックは、以下の通りです。
・事業計画について
・昨年度の各部門目標と実績
・各部門ごとの今年度の目標と活動方針 など

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また、昨年に引き続き、働き方改革のひとつとして
労働環境の改善(残業時間の削減など)についてもしっかり触れられました。

より良い職場環境を整え、一層の企業価値の向上と目標達成に向けて
フリーダムの新たな期がスタートします。


不定期に、社内の行事やお知らせを掲載している「Freedom News blog」。
前回に引き続き、フリーダムに興味を持ってくださっている
現在、就職活動中の学生さんに向けて、この記事を企画しました。

前回の記事では、フリーダムの若手社員(入社2~3年目までの社員)を
対象にしたアンケート回答の前半を掲載しました。

(1)フリーダムに入社する前、就職活動中に知りたかったことはどんなことですか?
(2)それでは、(1)で知りたかったことはどうやって調べましたか?

今回の記事はその続きで、アンケート回答の後半を掲載します。


これからこの企業で、自分が働くというイメージがつきにくいな、とか
実際の会社や社員の雰囲気はどのようなものだろうか、とか。
また、どうやってたくさんの企業の中から、ひとつに絞り込めば良いのか、
知りたいことをどうやって調べれば良いのか、などなど。
就職活動の悩みは尽きないかと思います。

年代の比較的近い先輩たちは、就職活動中どのように考えていたのか、
また、どうしてフリーダムを選んだのか。
それでは、後半のアンケート回答です。


(3)何が決め手となって、フリーダムを選びましたか?

1位:自分と、会社や社員の雰囲気が合っていたから
2位:新卒説明会・座談会・面接などを見て、他の企業とは違うと思ったから
3位:業務内容が自分に合っていたから
4位:労働環境の改善に力を入れているから

・説明会の先輩社員との座談会と、社長との面接が決め手
 座談会ではこんなことも質問していいんだ!と思う質問シートが用意してあったり、
 私達(就活生)のことを考えてくれていると感じた。
 面接では白熱して終了予定時刻をオーバーしたが、多忙にもかかわらず、
 社長がしっかり向き合ってくれた
・情報系で就活を行っていたがどこも似たような事業内容だった
 フリーダムでの説明会を聞いたときに何か他と違うなと自分の中で思った
・新卒説明会で社員の方と話せたこと。
 また、その際に会話がしやすい環境であったこと。

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最終的な決め手になったのは、やはり自分と会社の相性のようです。

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写真(左)は、新たに作成した学生さん用の紹介パンフレットです。
フリーダムに興味を持ってくださった学生さんに向けて
フリーダムや、フリーダムが手掛けたシステムについて分かりやすく
解説したものを新卒説明会でお渡ししています。

また、フリーダムの説明会では、会社のことを説明する以外にも
システムのデモを見てもらったり、先輩たちとの座談会の時間を多く設けています。
その時に使っているのが写真(右)の質問シートです。
よく訊かれる内容や、質問が思いつかなかった時に使って貰っています。
もちろん、ここにある内容以外でも質問OKです。

また、選考に進んでからでも、気になる点は納得いくまで
じっくりお話してみてください。



(4)入社前と後で、ギャップはありましたか?
  ※良い点、悪い点問わず

1位:特にギャップは感じなかった
2位:思ったより、皆真面目に仕事をしていた(会話が少なかった)
3位:最初は難しいと感じたプログラムだが、徐々に詳しくなった
4位:社員が本当にフリーダムだった

・ソフトウェア技術部には自由な人が多く、まさにフリーダム(笑)
・プログラム言語が低級寄りだったのでいろいろ考えながら作業しないといけないので、
 PCについて詳しくなった気がする。
・説明会の時から楽しそうな雰囲気の会社なのかなと思っていて、入ってみると
 変わりなく楽しい雰囲気だった。

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特にギャップはなかった、という声が最も多かった中
予想していたよりも皆真面目だった、またはフリーダムな雰囲気だったという声もあり。
いったい、どのようなイメージだったのでしょうか。。笑
この辺りは、配属先の課やチームカラーにもよるかもしれません。

フリーダムに入社後、プログラミングに初めて触れる人も多いですね。
最初は難しい、わからないと感じるのも無理ないことだと思います。
でも理解が深まるにつれ、自信がついて、面白くなってくるそうです。
奥が深いですね。


(5)フリーダムに興味を持っている、就職活動中の学生さんにおすすめしたいこと

・技術系の仕事ではパソコンと向き合うことが多いが、現場に訪問することも
 あるので、様々な経験を積むことが出来る
・自分の手でシステムを作り上げるので、楽しさや達成感が感じられる
・プログラムに自信がなくても少し特殊な言語を扱っているので、みんな
 スタートラインが同じで働きやすい
・聞いてみたいことを何でも聞ける座談会がある。
 フリーダムについての突っ込んだ質問でも就活の悩みなど何でも答えます!

思いのほか、たくさんオススメが挙がりました。
やはり入社してすぐは、覚えることが多いようですがプログラミングに慣れると
楽しくなってきたり。
先輩たちとの距離も近く、質問や相談がしやすい環境で経験を積んでいってください。


いかがでしたでしょうか?
就職活動中の学生さんの不安や緊張が解消されたらいいなと思って立ち上げたこの企画
少しでも参考になれば幸いです。


現在、フリーダムでは2020年度入社予定の新卒採用活動を行っております。
説明会のお申込みは、 マイナビ2020さん からどうぞ。
次回の新卒説明会は、6/18(火)10:30~ を予定しています。

お互いにとって、良いご縁となりますように。


不定期に、社内の行事やお知らせを掲載している「Freedom News blog」。
今回は少し趣向を変えて、フリーダムに興味を持ってくださっている
現在、就職活動中の学生さんに向けて、この記事を企画しました。

就職活動の状況はいかがですか?

学業と就職活動の両立は、さぞ忙しいことと思います。
自己分析、業界・企業研究にエントリーシートや履歴書の作成、テスト対策。
実際に気になる企業を訪問しての、説明会や面接などなど。

多くの企業を見たり、選考を受けていく過程で
始めた頃には気付かなかった点が気になる方も多いのではないでしょうか。


これからこの企業で、自分が働くというイメージがつきにくいな、とか
実際の会社や社員の雰囲気はどのようなものだろうか、とか。
また、どうやってたくさんの企業の中から、ひとつに絞り込めば良いのか、
知りたいことをどうやって調べれば良いのか、などなど。


就職活動の悩みは尽きないかと思います。

そこで、簡易形式ではありますが
フリーダムの若手社員(入社2~3年目までの社員)にアンケートを実施しました。
年代の比較的近い先輩たちは、就職活動中どのように考えていたのか、
また、どうしてフリーダムを選んだのかを訊いてみました!

今回は前半で、二つの回答を掲載します。



(1)フリーダムに入社する前、就職活動中に知りたかったことはどんなことですか?

1位:会社・社員の雰囲気
1位:業務内容
3位:労働環境(残業はどれくらいあるのか?
4位:給与・福利厚生・勤務地

・雰囲気や働いている人など、会社ホームページやマイナビなどの
 情報では分からないところ
・社内の雰囲気や給与、福利厚生と実際に勤務する場所や業務内容。
 とにかく社会人は未知の世界なので様々なことが知りたかった
・毎日どのような業務を行っているのか?
 月どれぐらい残業しているのか?

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ホームページなどにデータとして記載されていることだけでなく、
やはり、実際の雰囲気を知りたかったという声が多いようです。
「社会人は未知の世界」という言葉がそれを体現している気がしますね。



(2)それでは、(1)で知りたかったことはどうやって調べましたか?

1位:新卒説明会・座談会
2位:マイナビなど就活支援サイト
3位:フリーダムのHP
4位:就活口コミサイト
4位:面接

・説明会、説明会時の座談会、面接時
・マイナビの企業ページや会社HPで大体の感覚を掴み、会社説明会で実際に
 質問をぶつけたり説明会の雰囲気で確信を得る
・働いている人達については、説明会、座談会で直接お話をしたり、
 参加している人たちの雰囲気(元気そうなのかそうでないかなど)を見ていた。

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会社説明会に参加して質問をしたり、面接時に直接訊くなど
実際に会社に行って調べた社員が多かったようです。

参考までに、過去の新卒説明会blogはこちらから。
2016年2017年 



いかがでしたでしょうか?
後半は、下記の三つを掲載します。

 (3)何が決め手となって、フリーダムを選びましたか?
 (4)入社前と後で、ギャップはありましたか?
 (5)フリーダムに興味を持っている、就職活動中の学生さんにおすすめしたいこと

就職活動中の学生さんの不安や緊張が解消されたらいいなと思って立ち上げたこの企画
少しでも参考になれば幸いです。


現在、フリーダムでは2020年度入社予定の新卒採用活動を行っております。
説明会のお申込みは、 マイナビ2020さん からどうぞ。
次回の新卒説明会は、6/18(火)10:30~ を予定しています。

お互いにとって、良いご縁となりますように。

2019 AED講習会

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先日、衛生委員会が主体となってAEDの講習会が行われました。

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2015年4月より、フリーダムは AED(自動体外式除細動器)を設置 しました。
幸いにもこれまで使うことはありませんでしたが、設置後数年経っているため
前回の設置時に講習を受けた人は知識のブラッシュアップを
設置後に入社した人は、AEDについて一から学習してゆきます。
(参考: オムロン様 AEDページ


まず講師の方から、下記について伺いました。
 ・心停止とはどういったものなのか?
 ・一刻も早くAEDを使うことが何故重要なのか?

また、併せて行うべき救急処置の手順とそのコツ、119番通報について教わります。

119番通報をこれまでしたことがある人、と質問されるとパラパラと手が挙がりましたが
やはりかけたことの無い人も多いようです。


実際電話をかける際、何をどのように伝えたら良いのか迷わないために
119番通報する人が、必ず伝えるべきことを教えて頂きました。

 ・「救急」の要請であること(火事か、救急かと確認されるため)
 ・現在地(自販機などが近くにあれば、住所の記載があるそうです)
 ・誰が(おおよその年齢や性別)
 ・どのような症状なのか(意識が無いなど)

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続いて、近年普及しているAEDにはどのような種類があるのか、
また実際のAEDを使って、どのように操作するかを見せて頂きました。

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黄色くて四角い方が、これまでフリーダムに設置していたAEDで
赤くて丸い方が、今回設置される新しいタイプのAEDです。


そして、実際に人形を使っての練習を行いました。
講師の方にお手本を見せていただき、胸骨圧迫の練習です。
胸の中央部を、手の付け根で、5センチ程沈みこむように押します。

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交代のタイミングを図るのが難しく、うまく連携が取れなかったり
1分間に110回を目安として圧迫を繰り返すのがなかなか大変だったりと
いろんな気づきがありました。


その後、倒れている人(意識が無く、呼吸も止まっている)を発見したという設定で
2グループに分かれ、下記の流れを通して練習しました。

①倒れている人の反応を確認
 倒れている人のところへ行く際は、まず自分と周囲の安全確認をしっかりと。
 声を掛けながら両肩を叩いて、意識があるかを確認。
 弱めの力から徐々に強くして、反応を見ること。

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②周囲に応援を求める
 周りの人の名前が分からなくても、そこの眼鏡をかけた男性、など具体的に指名する。
 119番通報する人、AEDを取りに行く人、胸骨圧迫の交代要員などたくさんいた方が
 良い。

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③呼吸の確認と胸骨圧迫の開始
 呼吸の有無は胸の上下動があるかを確認、自発呼吸がなければすぐに
 胸骨圧迫を始める。
 また、人工呼吸はできなければ無理にする必要はないとのこと。

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④AED到着、装着と心電図測定・電気ショック
 AEDを使用すると、自動で音声ガイダンスが流れるので、それに従って
 落ち着いて使うこと。
 救助に入っている人は、電気ショック時のみ一旦全員離れること。

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⑤救急隊到着・引継ぎまで繰り返し行う
 電気ショックが終わったら速やかに胸骨圧迫に戻ること。
 ここで手を止めず、いかにスムーズに続けるかが大事で
 一度装着したAEDは、救急隊に引き継ぐまで外さないこと。

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実際に機械に触れ、練習したことですこし心構えができた気がします。
ただ、社員全員が健康で、AEDを使う機会が無いと良いなとも思いました。

お疲れ様でした!

2019年入社式

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4月に入り、今年も入社式が行われました。
今年入社された新人さんは4名。


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社長からの挨拶の後、一人一人に辞令が手渡されます。

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大勢の社員の前ということもあってか、やや緊張気味に見えましたが
少しずつフリーダムの雰囲気に慣れていってくださいね。

そして、新たにフリーダムへ力を貸して頂けることになった、大ベテランの毛利さん。
長年の経験や、そこから得た知識・ノウハウを教えていただきます。

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最後に全員で一枚。

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最後に、新人さんと毛利さんに恒例のインタビューをお願いしましたので
そちらも併せて掲載します。これからのご活躍を期待しています!

・フリーダムの印象はいかがですか?
米澤:先輩方が本当に優しくてとても暖かい会社という印象を受けました。
   これから少しずつ馴染んでいきたいです!
西村:社内の雰囲気が暖かくて良いです。
   先輩方が皆さん優しいので、とても心強いです。
中島:先輩社員がいい人ばかりということが一番の印象です
伊藤:先輩方が接しやすく、たくさんお話ししてくれるのでとても嬉しいです。

毛利:お聞きしているより、はるかに若くてフレッシュというのか"第一印象です。
   人生でいうと青年期、しなやかでいくらでも伸びるという印象です。

・特技は何ですか?
米澤:中高6年間バスケットボール部に所属していました。
   ポジションはPG(ポイント・ガード)という所で、
   主にボール運びやパス回しをしていました。
西村:歌うことです。
中島:特技は強いて言うなら指パッチンでしょうか・・・
伊藤:ダンスです。

毛利:特技ではないですが、山登り(岩登りや雪山はしません)が好きです。
   特に縦走(尾根筋をたどって何日か歩くこと)が好きです。
   興味のある方はメールをください。

・今はまっている事は何ですか?
米澤:最近は将棋にハマっていて、この前初段に昇段しました。
   将棋をやっている方がいらっしゃれば是非一緒に指したいです!
西村:最近は、映画の影響でQUEENにはまっています。
中島:はまっていることは格闘ゲームとキャンプです
伊藤:キャップ、蓋を強く締めて次開けるとき苦労することです。

毛利:1)安いデジタルアンプや真空管アンプを使った貧乏オーディオで
     クラシックを聞くことです。
   2)NHKのブラタモリを見て、地層や岩石の観察にはまっています。

・最後に、フリーダムでどのように活躍したいか、意気込みをお願いします。
米澤:まだまだ覚えなければならないことがたくさんありますが、
   早く一人前と認めてもらえるようになりたいです!
西村:色々な事を経験して、会社の発展に貢献できるようになりたいです。
中島:今はまだ入社したてで右も左もわからないですが、早く仕事を覚えて
   フリーダムの戦力になれるように頑張ります
伊藤:今は皆さんにたくさん迷惑をかけてばかりですが、いつかお仕事を
   こなせるようになって1番褒めてもらえるように頑張ります。

毛利:わたしは空調自動制御の仕事を25歳から30年間やってきました。
   今振り返ると、当時は恥ずかしいほどローテクな世界でした。
   とはいえ、基本となることは、今も変わっていないと自負しています。
   どういう風に貢献できるかは乞うご期待ですが、
   未来に向うフリーダムの一助になりたいと思っています。

2019年 十日えびす

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「商売繁盛で笹もってこい!」で活気あふれる十日戎に今年もやってまいりました。

今宮戎への道中
屋台に縁起物が数多く並んでいて目移りしちゃいます。


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どこを見ても人、人、人の大賑わい。迷子になりそうな人混みです!
(実際に同行者が迷子になりました...。)

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福娘さん達の笑顔が眩しいです!

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ひとしきり境内を巡り
御祈祷をして頂き、商売繁盛を願い今宮戎を後にします。

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出店も沢山あり目移りしちゃいます。
竹中社長にお土産のベビーカステラを買っていただきました!(社内で大好評!!)

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屋台巡りの道中
宝恵かごを見ることが出来ました!
福のオーラが伝わってくるような気がします。

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今年は福笹を3本頂いたので例年の3倍"えべっさん"の福にあやかれますように!
商売繁盛!!

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※写真に無いもう1本は別室で福を発してくれています。

新年のご挨拶

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~謹賀新年~
昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので、
何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝とお取引先各社様、協力会社各社様の益々のご発展を心より
お祈り致します。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

平成31年 元旦

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